rescisão do contrato de trabalho

Os direitos do trabalhador devem ser respeitados do início ao fim do contrato de trabalho. Tais direitos incluem a proteção contra demissões injustas, o direito a salários justos, condições de trabalho seguras e saudáveis, além de acesso a benefícios como férias e licenças. A análise da rescisão do contrato de trabalho é de fundamental importância para averiguar se os direitos estão sendo assegurados e, caso não estejam, para possibilitar a tomada de ações necessárias para fazer valer o direito do trabalhador.

assédio moral no trabalho

O assédio moral no trabalho refere-se a comportamentos abusivos e repetitivos que humilham, constrangem ou desestabilizam um colaborador. Isso pode incluir críticas constantes, isolamento social, ou a imposição de tarefas impossíveis. Esse tipo de violência psicológica afeta não apenas a saúde mental da vítima, mas também o ambiente de trabalho como um todo. A prática ou a permissão da prática de assédio moral no ambiente de trabalho é passível de indenização por dano moral.